I en tid, hvor du har mulighed for at udskifte en traditionel kontorplads med et køkkenbord, et coworking space eller en strandbar på Bali, så spørger mange os: “Hvad betyder det egentlig at arbejde remote?” Og: Er det det samme som at arbejde hjemmefra?”
Her får du en grundig og jordnær forklaring på begrebet “remote arbejde” – og svar på de spørgsmål, som vi oplever, at mange sidder med.
Remote arbejde – en enkel definition
At arbejde remote betyder, at du kan udføre dit arbejde uden at være fysisk til stede på en traditionel arbejdsplads.
Begrebet stammer, som efterhånden en del andre danske ord, fra engelsk, hvor man bruger udtrykket “remote work” eller “working remotely”.
I et remote arbejde kan du vælge, om du vil arbejde hjemmefra, fra et cafébord eller et andet sted med internetadgang. På dansk har vi også hørt begrebet omtalt som “fjernarbejde”, men “remote arbejde” er det mest udbredte begreb – især i internationale sammenhænge.
Der findes forskellige grader af remote arbejde:
-
Delvist remote: Du arbejder hjemme nogle dage om ugen, men skal møde fysisk op til møder eller samarbejde.
-
100% remote (fuldt remote): Du har intet krav om fysisk fremmøde. Alt foregår online – fra møder til onboarding og kontraktunderskrift.
Hvordan fungerer remote arbejde i praksis?
Skal man flytte til et andet land for at arbejde remote?
Nej! Mange tror fejlagtigt, at remote arbejde kræver, at man rejser ud i verden som digital nomade. Det er bestemt en mulighed at arbejde remote i udlandet – men du kan sagtens arbejde remote fra din lejlighed i Aarhus eller dit sommerhus i Odsherred.
Vær opmærksom på: Nogle virksomheder har krav om, at du bor i et bestemt land eller tidszone – ofte af skattemæssige eller juridiske årsager. Det betyder ikke, at du skal møde op på kontoret – kun at din bopæl har betydning for, hvor du må arbejde fra.
Fordele ved remote arbejde
Fleksibilitet: Du bestemmer selv, hvornår og hvor du arbejder.
Bedre work-life balance: Ingen transporttid = mere tid til familien og dig selv.
Større jobmarked: Du kan søge jobs globalt, ikke kun i dit nærområde.
Færre forstyrrelser (for nogle): Mere fokus og produktivitet uden kontorsnak.
Ulemper (og hvordan du håndterer dem)
Isolation: Manglen på kollegasnak og fysisk samvær kan give ensomhed. Løsning? Coworking spaces, netværksgrupper eller faste online møder med et socialt fokus.
Grænser mellem arbejde og fritid: Det kan være svært at “lukke ned”. Et godt tip: Lav faste arbejdstider og indret en dedikeret arbejdsplads – vi elsker selv co-office spaces!
Tekniske udfordringer: Dårlig WiFi og manglende it-support kan bremse arbejdet. Hvis du vil arbejde remote, så er det dit ansvar at have en ordentlig internetforbindelse og backup-løsning i tilfælde af, at strømmen går (det sker oftere end i Danmark i mange andre lande i udlandet!)
Er remote arbejde det samme som at være digital nomade?
Ikke nødvendigvis. En digital nomade arbejder remote mens de rejser rundt i verden – fx fra Portugal, Thailand eller Mexico. Remote arbejde er forudsætningen, men du behøver ikke leve som nomade for at få glæde af fleksibiliteten.
Vi lever f.eks. ikke som klassiske digitale nomader, men sætter i stedet pris på at have en base et sted. Det at have et remote arbejde muliggør, at vi kan bo i et andet (mere solrigt!) land og samtidig have en god indtjening.
Konklusion: Hvad betyder det så?
Remote arbejde betyder altså, at du kan arbejde hvorfra du vil – så længe du har en laptop og internet. Det er en fleksibel, moderne måde at arbejde på, som giver dig frihed og flere muligheder, men også ansvar for at strukturere din dag.
Et seriøst remote arbejde kræver en lige så stor indsats som et almindeligt arbejde på et kontor, og det stiller større krav til din egen selvstændighed og professionalisme – i hvert fald hvis du ønsker at beholde dit remote job!
På den anden side kan et remote arbejde give dig langt mere frihed og glæde i dit arbejdsliv– det er i hvert fald, hvad vi har oplevet – også selv om vi nu faktisk arbejder mere og “hårdere” end vi gjorde før, så gør vi det med et smil på læben!
