Der er ingen fastsat grænse for, hvor mange dage du må arbejde hjemmefra i henhold til dansk lov, men det skal aftales mellem dig og din arbejdsgiver.
Vær dog opmærksom på, at hvis du arbejder hjemmefra i mere end to dage om ugen i gennemsnit, skal din hjemmearbejdsplads leve op til visse krav i forhold til arbejdsmiljø og ergonomi, som beskrevet i Arbejdsmiljøloven.
Det betyder i praksis, at din arbejdsgiver skal stille det nødvendige udstyr til rådighed, så du kan udføre dit arbejde sundhedsmæssigt forsvarligt – akkurat som det kræves, hvis du arbejdede på et tradtionelt kontor.
Læs mere om reglerne for hjemmearbejde.
Hvor ofte må jeg arbejde hjemme?
Det er op til den enkelte virksomhed og medarbejder at aftale, hvor ofte hjemmearbejde er muligt. Nogle virksomheder har en fast politik, hvor de tillader et bestemt antal dage om ugen til hjemmearbejde, mens andre er mere fleksible og lader medarbejderne selv bestemme deres arbejdssted, så længe arbejdsopgaverne bliver løst.
I nogle tilfælde kan der dog være begrænsninger baseret på virksomhedens behov, herunder krav om tilstedeværelse ved møder, samarbejde med kolleger eller adgang til særligt udstyr på kontoret. Det er derfor vigtigt at afstemme forventningerne med din arbejdsgiver og sikre, at der er klare retningslinjer for, hvornår og hvor ofte hjemmearbejde er muligt.
