Hybridarbejde refererer specifikt til en arbejdsmodel, hvor medarbejdere arbejder både fra kontoret og hjemmefra, mens fleksibelt arbejde er en bredere term, der omfatter forskellige muligheder for fleksibilitet i arbejdstid og -sted.
Fleksibelt arbejde kan dække alt fra varierende arbejdstimer til frihed til at vælge, hvor man arbejder, uden nødvendigvis at have faste kontordage, som er typisk i hybridarbejde.
