Ved hybridarbejde kan det være nødvendigt at aftale med arbejdsgiveren, hvilke udgifter der dækkes, fx internet, kontormøbler eller it-udstyr.
Nogle arbejdsgivere tilbyder kompensation for udgifter til hjemmearbejdspladsen, mens andre stiller kontorplads til rådighed for ansatte, der vælger at arbejde fra kontoret nogle dage om ugen.
Hvis du i forbindelse med dit hybridarbejde arbejder hjemmefra mere end 2 dage om ugen i en længere periode, vil du muligvis også kunne få fradrag for nogle af dine udgifter.
