Ja, en arbejdsgiver kan som udgangspunkt godt nægte dig hjemmearbejde, da der ikke er en lov i Danmark, der giver medarbejdere ret til at arbejde hjemmefra.
Hjemmearbejde er en fleksibel arbejdsform, som afhænger af en aftale mellem medarbejderen og arbejdsgiveren. Arbejdsgiveren har ret til at bestemme, hvor arbejdet skal udføres, og kan dermed kræve, at medarbejdere møder op på kontoret eller arbejdspladsen.
Dog vælger mange arbejdsgivere i dag at tilbyde hjemmearbejde som en del af en fleksibel arbejdsordning, især efter COVID-19-pandemien, men det er ikke en ret, medarbejderen kan kræve uden en aftale.
