Medarbejdere kan bedst forberede sig til hybridarbejde ved at skabe en solid struktur omkring deres arbejdsdag.
Det starter med at indrette et dedikeret arbejdsområde derhjemme, der er ergonomisk indrettet, og hvor du har adgang til de nødvendige værktøjer som en computer, en pålidelig internetforbindelse og eventuelle programmer, de skal bruge til arbejdet.
Vi kan også anbefale at etablere en daglig rutine, der minder om arbejdsdagen på kontoret, herunder faste start- og sluttider for arbejdet, planlagte pauser og tid væk fra skærmen (her kan du jo passende tømme opvaskeren!)
Desuden bør medarbejdere være klar over, hvordan de skal kommunikere med deres kolleger og ledelse, og de bør være fortrolige med brugen af de digitale værktøjer, virksomheden anvender til samarbejde og opgavestyring. Hybridarbejde er fremtiden, men det kræver en proaktiv indsats fra både medarbejdere og ledelse for at sikre en høj produktivitet og en god oplevelse med hybridarbejde.
april 18, 2025
